En muchos sectores en Europa, la falta de personal calificado es un problema real.
Hoteles que no consiguen recepcionistas con experiencia.
Talleres que no encuentran técnicos especializados.
Empresas que necesitan ingenieros, desarrolladores o soldadores… y simplemente no hay suficientes.

Mientras tanto, en otros países sobran personas capacitadas, con experiencia, con ganas de trabajar…
pero sin acceso directo a un puesto o a una visa porque no tienen cómo demostrarlo de forma clara o rápida.

Sé que en países como Austria o Alemania, por ejemplo, un ingeniero puede ser contratado y obtener residencia aún sin hablar alemán, solo con el título.

Entonces me pregunto (y les pregunto):
¿Qué está fallando en la conexión entre necesidad y oportunidad?
¿Falta de información? ¿Burocracia? ¿Herramientas de validación?
¿O simplemente no sabemos dónde buscar?

Estoy muy enfocado en este tema desde mi área (el sector técnico automotriz), pero creo que este vacío cruza muchos rubros.

¿Qué piensan ustedes? ¿Lo viven en sus sectores?
¿Conocen herramientas o modelos que estén funcionando?